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Le droit du travail en 250 thèmes incontournables
Le droit du travail en 250 thèmes incontournables
46,99 €
TTC
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Description
Quels sont les droits et obligations de l’employeur et du salarié tout au long de la relation de travail ?
Le droit du travail s’adapte aux changements de la société et sa vitesse d’évolution le rend parfois difficile à appréhender.
Contrats de travail, rémunération, temps de travail, absences et congés, pouvoir disciplinaire de l’employeur, départ du salarié...
Au travers des réponses aux questions les plus fréquentes, cet ouvrage vous accompagne dans la compréhension de cette matière riche et passionnante.
Des modèles de clause, des jurisprudences commentées et des schémas facilitent l’approche des points les plus complexes.
Ce guide pratique et pédagogique, à jour des dernières actualités, vous présente les 250 thèmes incontournables qui vous permettront de maîtriser l’essentiel du droit du travail.
Employeurs, managers, services RH, représentants du personnel, salariés... cet ouvrage vous apportera toutes les réponses législatives et pratiques pour sécuriser et améliorer les relations individuelles et collectives de votre organisation.
Le droit du travail s’adapte aux changements de la société et sa vitesse d’évolution le rend parfois difficile à appréhender.
Contrats de travail, rémunération, temps de travail, absences et congés, pouvoir disciplinaire de l’employeur, départ du salarié...
Au travers des réponses aux questions les plus fréquentes, cet ouvrage vous accompagne dans la compréhension de cette matière riche et passionnante.
Des modèles de clause, des jurisprudences commentées et des schémas facilitent l’approche des points les plus complexes.
Ce guide pratique et pédagogique, à jour des dernières actualités, vous présente les 250 thèmes incontournables qui vous permettront de maîtriser l’essentiel du droit du travail.
Employeurs, managers, services RH, représentants du personnel, salariés... cet ouvrage vous apportera toutes les réponses législatives et pratiques pour sécuriser et améliorer les relations individuelles et collectives de votre organisation.
Caractéristiques
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