Former, mentorer, tutorer : stimuler les savoirs et les hommes

Expert reconnu dans votre entreprise, vous êtes submergé par les sollicitations. Professionnel de la transmission du savoir technique, vous ne savez pas toujours comment accompagner vos apprenants. Manager, vous souhaitez faire monter encompétence vos collaborateurs. DRH, vous envisagez de bâtir un programme visant la rétention et la diffusion de compétences rares.Au travers d'exemples concrets, Gérard Rodach et Dominique Szulka vous aident à :cerner les connaissances à transmettre (savoirs, savoir-faire et savoir-être) favoriser une révolution mentale et technique organiser des processus d'apprentissage adaptés suivre vos collaborateurs dans le temps en créant un vivier de « sachants ».Faites de votre transmission de connaissances un plaisir et dégagez-vous ainsi du temps pour continuer à enrichir votre savoir !Le programme, à l'origine de cet ouvrage, a obtenu le prix « Coup de coeur » de la meilleure stratégie de formation aux Nuits de la formation et de l'orientation professionnelle